RADITE SA NAMA
Proces selekcije kandidata za rad u EQUILIBRIO JUNIOR – sektoru specijalizovanom za rad sa starijim osnovcima od V do VIII razreda, obavlja Sektor za ljudske resurse.
Konkurse raspisujemo usled povećanja obima posla, realizacije novih projekata ali i obezbeđivanja adekvatne zamene kolega koji su privremeno odsutni.
Proces selekcije kandidata podrazumeva standardizovane tehnike koje sprovode zaposleni obučeni za tu vrstu posla.
Nivo stečenog obrazovanja, prethodno radno iskustvo, planovi i ambicije navedeni u Vašoj radnoj biografiji i motivacionom pismu, odlučujući su faktori na osnovu kojih procenjujemo nivo stručnosti, iskustva i motivisanosti za traženu otvorenu poziciju u našem Centru.
Za posao i praksu se možete prijaviti u svakom trenutku, bez obzira na to da li je trenutno otvoren konkurs, a mi ćemo vas u skladu sa našim potrebama i Vašim iskustvom, pozvati na prvi intervju upoznavanja.
U procesu selekcijekandidata, u zavisnosti od zahteva konkretne pozicije, koristimo:
- Intervjue
- Psihološke testove
- Testove za utvrđivanje nivoa znanja jezika
- Testove za držanje prezentacija
- Timske i/ili individualne simulacije poslovnih situacija
Nakon objedinjavanja svih podataka, naš stručni tim bira kandidate koji najviše odgovaraju zahtevima otvorene pozicije.
ŠTA DOBIJATE RADOM/OBAVLJANJEM PRAKSE U NAŠEM CENTRU?
Priliku za sticanjem ekspertize u realizovanju nastave stranih jezika za starije osnovce, adekvatnu obuku, mentora i podršku svih kolega tokom procesa prilagođavanja.
Ukoliko ste zainteresovani za honorarno angazovanje ili stalni radni odnos u renomiranom jezičkom centru, molimo Vas, popunite sledeći formular klikom na: